Трудова борса във "ВМЗ" Сопот

Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта са ангажирани с последващата трудова реализация на работниците от „ВМЗ” Сопот след освобождаването им от работа.

На 16.01.2013 г. по инициатива на министъра на труда и социалната политика е проведено извънредно заседание на Областния съвет за тристранно сътрудничество в Областна администрация – Пловдив.

Агенцията по заетостта изготви план за действие при извършване на уволнения на работници и служители от „ВМЗ” ЕАД – гр. Сопот.. 

До момента в постоянните и мобилните приемни са информирани и консултирани 1 341 лица.

Предвидена е възможност за работодателите от региона да кандидатстват за разкриване на 3 866 бр. субсидирани работни места, от които 2 766 бр. по програми и мерки за обучение и заетост, съгласно НПДЗ 2013 г.

Анкетирани са 225 работодатели, които са заявили готовност за разкриване на 361 работни места за други професии (машинен оператор в шевното производство, сервитьори, бармани, сладкари, готвачи, строителни работници,  автомонтьори, шофьори, мебелисти, химици, инженери и др.).

Изпълнителният директор на „Радомир Метал Индъстрийз” АД - гр. Радомир е предложил да назначи 21 специалисти в на машиностроенето.

Общините Сопот и Карлово – в готовност да наемат общо 500 човека на работа по схема „Подкрепа за заетост” на ОП „РЧР”.

По Проект „Шанс за работа-2013 г” от НПДЗ през 2013 г. е подадена заявка от КНСБ-Пловдив за обучение на 15 болногледачки с възможност за стажуване.

Започна информиране и консултиране на безработни лица по Проект „Подобряване пригодността за заетост на безработни лица чрез повишени професионални и ключови компетентности” .

До 21.02.2013 г. в ДБТ са регистрирани 411 освободени от ВМЗ Сопот лица.

Голяма част от работниците са предпочели да получават обезщетения за безработица.

От ДБТ Карлово е направено предложение до ръководствата на завода и синдикатите за провеждане на трудова борса на 26-27.02.2013 г. На трудовата борса ще присъстват работодатели от региона и страната с готовност за наемане на освободените работници.