С 56 пъти е нараснала заплатата на генералните директори спрямо служителите

Средната заплата на главните изпълнителни директори в световен мащаб се е увеличила с 50% в реално изражение от 2019 г. насам, докато средната заплата на работника се е увеличила само с 0,9% за същия период.

Така от 2019 г. насам заплатите на главните изпълнителни директори са нараснали 56 пъти повече от заплатите на работниците, според доклад на световната благотворителна организация Oxfam, публикуван по случай Международния ден на труда.

Oxfam е провела проучване сред 2000 компании в 35 държави, където ръководителите са печелили повече от 1 млн. USD (885,8 млн. EUR) през 2024 г.

Организацията установи, че някои от най-високоплатените изпълнителни директори в Европа са в Ирландия и Германия, които ще печелят средно съответно 6,7 млн. USD (5,9 млн. EUR) и 4,7 млн. USD (4,1 милиона евро) годишно през 2024 г.

За сравнение, средната заплата на главен изпълнителен директор в Южна Африка през 2024 г. е била 1,6 млн. USD (1,4 милиона евро), докато в Индия е била 2 млн. USD (1,7 милиона евро).

„Година след година виждаме един и същ гротескен спектакъл: заплатите на главните изпълнителни директори се увеличават, докато заплатите на работниците почти не се променят“, каза Амитабх Бехар, изпълнителен директор на Oxfam International.

„Това не е провал на системата - системата работи точно както е предвидено, като увеличава богатството все повече и повече, докато милиони работещи хора се борят да си позволят наем, храна и здравеопазване“, добави Бехар.

От 45 501 анкетирани корпорации, в които главният изпълнителен директор е печелил повече от 10 млн. USD (8,86 милиона евро) и чийто пол е бил открито посочен, по-малко от 7% са били оглавявани от жена.

„Работниците по целия свят са лишени от основните неща за живот, докато корпорациите реализират рекордни печалби, укриват данъци и лобират, за да избегнат отчетност“, каза Люк Триангел, генерален секретар на Международната конфедерация на профсъюзите (МКП).

Милиардерите, които често притежават изцяло или частично големи корпорации, са натрупали средно 206 млрд. USD(182,7 милиарда евро) ново богатство през последната година.

Това се равнява на 23 500 USD (20 836 евро) на час и надвишава средния доход в световен мащаб за 2023 г. от 21 000 USD (18 621 евро).

Въпреки че Международната организация на труда (МОТ) заяви, че реалните заплати ще нараснат с 2,7% през 2024 г., много работници наблюдават стагнация на заплатите: миналата година ръстът на реалните заплати беше 0,6% във Франция, Южна Африка и Испания.

Неравенството в заплащането е намаляло в световен мащаб, но остава особено високо в страните с ниски доходи, където делът на доходите на най-богатите 10% е 3,4 пъти по-висок от този на най-бедните 40%.