Надбавки като „несъбираеми разходи”, които надуват сметките за тока изкараха на улицата абонати на електроразпределителните дружества. В Югоизточна България и днес ще има протести срещу скъпите месечни фактури.
По думите на лидера на ВМРО Красимир Каракачанов една от причините за по-високата цена на тока е, че електроразпределителните дружества изваждат печалбата от страната с фиктивни договори с външни консултанти, някои от тях получавали по 60 евро на ден надница.
Откакто дружествата са станали частни токът е поскъпнал 63%, каза още пред „Здравей, България“ по Нова телевизия Каракачанов. „В същото време трите ЕРП-та са направили над 50 млн. по-малко от предписаните инвестиции… ДКЕВР не си върши работата.”
„Всички протести в страната имат абсолютно основание,” смята Георги Христов от Гражданско движение ДНЕС. „Това, което виждат хората в сметките не е цялата истина,” добави той и честити на ЧЕЗ увеличението на печалбата с 241%. „До 2005 г. нещата бяха спокойни, електроенергията се разделяше на нощна и дневна тарифа. От 2007 г. започнаха да се добавят надбавки, като до 2012-а те станаха седем.”
„Не мога да кажа защо клиентите плащат в пъти повече… Те винаги са имали право да оспорят сметките, за които смятат, че има грешка,” каза в отговор говорителят на ЧЕЗ Мария Дойчинова. „Подават жалба и се проверява отчитането и формирането на фактурата.”
Дойчинова обаче призна, че процентът на корекциите от общия брой на жалбите не е значителен, въпреки че се проверяват 100% от оплакванията.
Такса „несъбираеми разходи” и други подобни елементи се изискват от Европейската комисия, посочи представителят на дружеството, което обслужва региона. „По тях може да коментира Държавната комисия за енергийно и водно регулиране.”
Според Каракачанов „несъбираемите разходи” са именно онези сметки, които не се заплащат в ромските гета и от нередовните платци.
Четете ни и в Google News
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 някои
11:21 04.02.2013
2 автобиографичен
Затова ли на мястото на Ловчалиева сега ще има ДВАМА назначени – Р-л отдел и негов т.н. заместник? Прави ли някой сравнителен анализ как Кънева – простете, не мога с уважение да се отнасям към такава личност , е раздула и щата на дирекция „Човешки ресурси” ?!?
По времето на Милена Накова – перфектен специалист, за характер не говоря, но поне не беше лицемер, а беше открит и честен човек, имаше служителка Ели Панайотова-Стефанова – ръководител отдел (за съжаление не помня наименованието на отдела).
Та при същия обем работа, режим на последователни съкращения на персонал в ЧЕЗ Разпределение, непрекъснати персонални промени – водещи до все по-лоши и по-лоши резултати, и т.н. , в ЧЕЗ България, дирекция „Човешки ресурси се надува, надува – дай боже да се спука като балонче. Факти: на местото на Ели се появиха: Крум Гледжарски, Ваня Траянова, после някакъв Десимир и поне още 2 – на които не се постарах да науча имената.
Г-жо Кънева, не се върши работа с подмазвачи, с дълбоко навеждане пред синдикати, с лъжи и измами! Да, в отношенията Ви със синдикатите е в сила поговорката: „Което не става с пари, става с много пари”. Няма ли някой най-после да Ви потърси отговорност за хаотичното назначаване на нови хора, и принудителните мерки към знаещи и можещи – да си ходят?! Между впрочем заслужавате орден „Стара планина” – не останаха знаещи и можещи, просто пътят ви е чист вече, послан с бели платна, но докъде ще ви доведе – очакваме продължение.
Но какво Ви интересува за работата – нали сте успяли – къде с „чар”, къде с връзките на брат Ви, да омаете сегашното ръководство на ЧЕЗ , какво Ви интересува работата -. питам се аз?!. Сигурен съм, че дори не знаете и структурата на дружествата в ЧЕЗ Груп България, но знаете други неща – ЕВАЛА!
но за всеки случай не забравяйте, че ЧЕЗ Разпределение не е ваша лична собственост, или на семейния Ви кръг, и че след всяко зло идва и по-зло, но идва и добро - ще дойде „Видов ден”.
За г-н Апостолов събирам информация още от годините, когато само и единствено благодарение на връзки с министерството, е бил избран от колектива за шеф на Енергото в Пазарджик ;извинявам се, не зная как се е казвала структурата тогава). И как всички до един, които са се опитвали да му противоречат, са си отишли в най-скоро време след избора му за шеф. И как после той е бил отличният шеф – за хората от министерството /или комбината ), а за колектива – там е имал друго лице.
И как сега в ЕВН работят , и то на ръководни длъжности, негови колеги от онова време, но той беше освободен от ЕВН!!!! За разлика от чехите в ЧЕЗ , австрийците уважават професионализма, а не лицемерието.
И как г-н Апостолов дойде за директор на дирекция „Обслужване на клиенти” В ЧЕЗ България, и неясно защо за нас, обикновените служители, просто го махнаха.... И после дойде великият вожд Баран, и г-н Апостолов зае своето място – стъпалото на некомпетентност.
Е дано г-н Апостолов организира курсове в новосъздадения учебен център на Кънева , предлагам темата да е „Как в мътна вода се лови риба” - веднага ще се запиша и ще агитирам участниците във форума да се включат .
И пак се връщам на новия ръководител отдел „УК” - знае ли г-н Гледжарски какво е трафопост и т.н., какви въпроси са му задавани на интервюто за ръководител отдел (а дали е имало конкурс за длъжността?), отговаря ли г-н Гледжарски на всички изисквания в длъжностната характеристика на Ръководител отдел „УК”, или отговаря на едно единствено и достатъчно условие – С Л У Г А!
Обещавам си да намеря начин да отида при г-н Сашо Дончев – шеф на Овъргаз, и да го попитам как е търпял тази НЕКОМПЕТЕНТНОСТ И ЛИЦЕМЕРИЕ в структурата си – явно е благороден човек, и въпреки неговите служители (Кънева, Гледжарски Траянова и н.т. – вече за него бивши – „ЩАСТЛИВЕЦ!!” , работата в дружеството му е върви. За съжаление Баран, Апостолов и сие , не са САШО ДОНЧЕВ ! За съжаление.
13:24 04.02.2013
3 SASAA
13:29 04.02.2013
4 Кон
01:27 05.02.2013
5 прозрелия
18:56 07.02.2013