Съдът: Дисни да плати 43 млн. долара заради неравенство в заплатите на мъжете и жените

Вече знаем колко ще плати Дисни, за да прекрати колективния иск за равенство в заплащането, който тегне над компанията през последните пет години.

За да се обърне внимание на до 14 000 правоимащи членове на класа от бивши и настоящи служителки на Дисни от 2015 г. до днес, управляваният от Боб Айгър дворец на забавленията ще плати 43,25 млн. долара, според документите, които ще бъдат внесени в деловодството на Върховния съд на Лос Анджелис по-късно тази вечер.

Далеч по-малко от 300-те милиона долара, до които се очакваше да достигне делото, след като беше сертифицирано като колективен иск през декември миналата година, официалното обезщетение идва няколко седмици, след като се появи новината за тихо постигнато през октомври споразумение между Дисни и ищците, представлявани от Лори Андрус. Цялото дело трябваше да се гледа в съда през май 2025 г.

“Винаги сме били ангажирани да плащаме справедливо на нашите служители и сме демонстрирали този ангажимент по време на това дело и сме доволни, че решихме този въпрос,” заяви днес говорител на Disney пред Deadline.

При това компанията привлича и външен консултант, който да помогне за насърчаване на по-добри практики по отношение на равенството в заплащането. Също така, Дисни ще продължи сътрудничеството си за още три години с външен икономист по въпроса за равенството в заплащането.

Всичко това е хубаво, но развръзката се очаква да настъпи на 10 януари 2025 г. на изслушване в центъра на града пред съдия Елиу М. Берл, за да получи окончателно одобрение за споразумението. Макар че никога не е сигурно и може да се възрази, това заседание след шест седмици е повече от вероятно да бъде краят на този случай.

Заведен за първи път през април 2019 г. за изплащане на обезщетения, пропуснати ползи и др. от служителките на Дисни ЛаРонда Расмусен и Карън Мур и насочен към съдебен процес през май 2025 г., искът обвинява Вълшебното кралство, че не е било толкова любезно с парите си въз основа на пола, за разлика от резултатите. В същността си искът твърди, че Дисни е нарушила Закона за справедлива заетост и жилищно настаняване и Калифорнийския закон за равното заплащане, като е плащала на мъжете повече от жените за една и съща работа.

Искайки първоначално поне 150 млн. долара за пропуснати ползи, искът неколкократно срещна голям отпор от страна на Дисни през годината в усилията си да бъде отхвърлен и да не бъде сертифициран. Обявявайки, че цялото дело е просто “силно индивидуализирани твърдения”, екипът на Disney се опита да ограничи делото до малък контингент от по-малко от 10 жени. Имаше и драма по отношение на документите и откритията, като ищците нарекоха "Къщата на мишката", че протака с данните и документите.

Най-вече всички чакат съвсем друг тип документи от съдията след Деня на благодарността, Коледа и Нова година.

"Силно поздравявам г-жа Расмусен и жените, които заведоха този иск за дискриминация срещу Дисни, една от най-големите развлекателни компании в света", заяви водещият адвокат на ищците Лори Андрус в понеделник. “Те рискуваха кариерите си, за да повдигнат въпроса за неравнопоставеността в заплащането в Дисни”, допълни съдружникът-основател на кантората Андрус-Андерсън. “Окуражена съм и от това, че Дисни се ангажира да провежда ежегодни прегледи на равнопоставеността в заплащането, за да насърчи допълнително равнопоставеността в заплащането. Вярвам, че това ще допринесе за укрепване на компанията и нейната марка като ключов работодател и фактор, допринасящ за икономиката на Калифорния".

Заслужава си да се отбележи: В колективния иск и евентуалното изплащане на обезщетения не са включени жени, работещи в Hulu, ESPN, Pixar и предишни активи на Fox като FX или National Geographic.