В бонския квартал Бад Годесберг обущар се оплаква, че децата му не желаят да поемат семейния бизнес - те предпочитат да следват в университет, а намирането на чирак се оказва трудна задача. Ковачът в близкия център за конна езда пък казва, че след края на обучението на стажанта му, се е опитал да го задържи, но той не е пожелал да остане. Много трудно е да се намери нов, подходящ човек, казва той. Друг германец, работещ за голяма корпорация, винаги отчаяно търси компютърни специалисти, а навсякъде из кафенетата в Бон висят обяви: "Търси се персонал".
"Много предприятия в Германия вече са силно засегнати от недостига на квалифицирани работници", признава федералното министерство на икономиката. "Повече от 50% от фирмите виждат в това най-голямата заплаха за развитието на своя бизнес." И въпреки че много компании усещат осезаемо липсата на подходящи кадри, ситуацията вероятно тепърва ще се влошава.
През идните години предстои пенсионирането на т.нар. бейби бумъри. А до 2035 в Германия ще има недостиг на 7 милиона квалифицирани работници, твърди Институтът за изследване на заетостта.
Рекордна заетост. По-ниски реални заплати.
Но дали в страната наистина има прекалено малко квалифицирани работници? Икономистът и специалист по пазара на труда Симон Йегер, който ръководи Института за икономика на труда (IZA) в Бон, казва следното: "В момента имаме рекордна заетост в Германия. Около 46 милиона души работят - това е повече от всякога и това развитие всъщност противоречи на тезата за недостига на квалифицирани работници".
Според него младите са по-добре образовани от онези работници, които сега се пенсионират. Йегер обръща внимание и на резкия спад на заплатите в реално изражение, който през 2022 е бил 5,7 процента. "Всичко това не потвърждава тезата, че работната сила е станала изключително дефицитна", смята той. По неговите думи, ако недостигът е в застрашителни размери, заплатите не би трябвало да спадат. Защото "цената се определя от търсенето - колкото е по-голямо то, толкова по-висока става тя".
Резерв от квалифицирани хора
Йегер, който има докторска степен от Харвардския университет и е преподавал в Масачузетския технологичен институт (MIT), смята, че в Германия се е формирал "резерв от работна ръка, който не се използва". Според него в този т.нар. резерв попадат хора, "които вероятно биха искали да работят, но не излизат на пазара на труда. Или пък има "работещи на непълно работно време, които при по-добри условия биха работили и на пълно работно време".
Той посочва като възможна причина против започването на работа данъчната тежест - когато в едно семейство например и двамата съпрузи работят, единият получава доста по-неизгодна данъчна категория. Но и мнозина решават да работят на половин работно време по същата причина - повече работа, по-високи данъци. Според Федералната агенция по заетостта, едва 11% от хората, които работят по 20 часа седмично, са заявили, че биха желали да работят повече. Основната причина обаче все пак е друга - най-вече поради грижи за деца или болни роднини.
"Компаниите трябва радикално да променят условията, които предлагат. Те трябва да ухажват хората", категоричен е Щефан Шайбле от управителния съвет на консултантската компания "Роланд Бергер". "Работодателите, които не са разбрали, че трябва да инвестират в своя персонал, сега имат много голям проблем", казва той.
Йегер, от своя страна, посочва, че над 200 000 медицински сестри, които в момента работят друго, биха били готови да се върнат към професията си, ако заплащането и условията на труд станат по-привлекателни.
Той дава за пример един фризьорски салон в родния му Бон, в който собственичката дълго време не можела да намери персонал. След като обаче решила да назначава и фризьори на четиридневна работна седмица, изведнъж кандидатите станали много. "Това важи и за много други сфери", казва специалистът.
Няма как да стане без имиграция
Експертите по пазара на труда твърдят, че за преодоляване на недостига на квалифицираните кадри в Германия е необходима нетна имиграция от 400 000 души всяка година. Досега контролираната работна имиграция от трети страни е била ограничена до максимум около 60 000 ежегодно.
Според Йегер Германия си остава много привлекателна страна за работниците от чужбина. Той изброява някои нейни предимства - като функциониращата правова държава и стабилната политическа система. "Тези фактори са важни за дългосрочната перспектива на имигрантите", подчертава специалистът.
Автор: Инса Вреде
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Факт
Коментиран от #20
15:38 22.02.2023
2 Българин
15:39 22.02.2023
3 Кнаус 485
Ците на застаряват,а на младите не им се работи,но пък имат доста роби от източна Европа...
Коментиран от #29
15:41 22.02.2023
4 Хихихи..
Коментиран от #5
15:43 22.02.2023
5 Не бе
До коментар #4 от "Хихихи..":
Кадри за Шляфен сузамен от бивата Охраина15:44 22.02.2023
6 ка-ПУТИН
15:45 22.02.2023
7 Кирил
В западногерманските, жилището е проблем. Има по евтино, само в емигрантските квартали и средата не е добра.
Коментиран от #8, #9, #10
15:45 22.02.2023
8 В Германия от 2001вс
До коментар #7 от "Кирил":
На кой континент се намира твоята Германия?Коментиран от #11
15:48 22.02.2023
9 Марбург
До коментар #7 от "Кирил":
Искам да видя програмист с по-малко от 4 хилки и то в евро в Германия. Да го взема при мене на работа в Марбург.Коментиран от #23
15:50 22.02.2023
10 Алооо... МногУзнайкУтУ
До коментар #7 от "Кирил":
Кой е емигрантския квартсл на Кьолн, Бон, Франкфурт, Бремен, Щутгарт, Хамбург, Хановер и т.н?Кой те учи на тия глупости? За вас само Мюнхен ли е Германия?
Коментиран от #12
15:56 22.02.2023
11 чочо
До коментар #8 от "В Германия от 2001вс":
В кое афганско арабско гето си....тя, Германия вече не е германия....посещавам я от 1992 до сега и знам какво беше и какво е сегаКоментиран от #14, #15, #17
15:58 22.02.2023
12 чочо
До коментар #10 от "Алооо... МногУзнайкУтУ":
В град Бон само архитектурата е германска....и можеш да срещнеш някой стар германец, който е нямало къде да избяга....всичко друго е тарамбукиКоментиран от #13
16:00 22.02.2023
13 Алооо... МногУзнайкУтУ
До коментар #12 от "чочо":
Да го беше казал за Щутгарт, да ти повЕрвам, ма явно в някой друг Бон си ходил или само около гарата.Коментиран от #21
16:17 22.02.2023
14 Този коментар е премахнат от модератор.
15 Този коментар е премахнат от модератор.
16 Пешо
16:22 22.02.2023
17 В Германия от 2001ва
До коментар #11 от "чочо":
В кое ли? Констанц. Преди това в Мюнстер и Олденбург. Някое село в Русия ли има наречено Германия. То вярно че много БУРГове има в матушка Рус... Що ли?Аре да не казваме колко са мюслитата вече в Русия. Ма много знаеш бе джамбазино. Аз па бе съм ги виждал. Явно е от средата на живот.
16:22 22.02.2023
18 комунистче
16:24 22.02.2023
19 Въх ни думай
16:47 22.02.2023
20 ПалавНИК
До коментар #1 от "Факт":
Защо работиш за заплата а не за дивидент?! 😊Не ти стиска а? Никога няма да ти е достатъчна заплатата....17:09 22.02.2023
21 ТИРбушон
До коментар #13 от "Алооо... МногУзнайкУтУ":
В Дортмунд, Дюселдорф и Дуисбург бял германец много трудно ще срещнеш. За Щутгарт не съм съвсем съгласен, но с уточнението, че съм бил само три дни там.Коментиран от #24
17:11 22.02.2023
22 Този коментар е премахнат от модератор.
23 Този коментар е премахнат от модератор.
24 ...
До коментар #21 от "ТИРбушон":
А в другите колко? Аре стига сте съдили за града по гарата и автогарата. Че тогава цяла България е циганьорска. Поживей малко, после говори. Много лъжа много нещо. Аре да отворим вебкамерите,а? Пълно е с такива в градовете. аман от опашати лъжи.18:11 22.02.2023
25 Рошко
19:43 22.02.2023
26 Канцлер Акт
20:22 22.02.2023
27 Да бе
20:30 22.02.2023
28 Изток
07:45 23.02.2023
29 Мммда
До коментар #3 от "Кнаус 485":
За тия кинти които са в момента не само немците, но и източните роби не искат да работят.15:50 23.02.2023
30 Германия
23:49 23.02.2023