С трудови борси в чужбина ще връщаме млади емигранти

Темата за демографската криза беше пренебрегвана дълго време, за нея се говореше само по избори. Отговорността е на всички институции. Това заяви на дискусия на тема "За ускорен репродуктивен демографски ръст" зам.-министърът на труда и социалната политика д-р Султанка Петрова.

Като добри модели тя посочи провеждащите се срещи между български работодателски организации и български младежи, които се обучават в страни от ЕС. По думите й сега едва 20-30 професионално подготвени млади се връщат годишно в България.

Кръглата маса събра представители на правителство и бизнес за определяне на мерки за привличане на младите българи в работоспособна възраст за връщането им в България.

"Няма точна статистика на напусналите след 89-та година българи, но те са между 2,7 и 3,5 млн. души, което е катастрофално", каза председателят на Държавната агенция за българите в чужбина Петър Харалампиев.

"И в миналото българи са ходили да учат в чужбина, но са се връщали и точно тези българи са възродили страната ни. Голяма част от лекарите са от Македония, българските са в чужбина. Трябва държавата, синдикатите и най-вече работодателите да създадат условия студентите да се върнат тук", коментира Харалампиев.

Той предлага да се организират заедно с дипломатическите представители трудови борси в чужбина, както и да се насърчават младите семейства да имат второ и трето дете.

Според акад. Ганчо Попов вече не става дума за криза или катастрофа, а за демографски разпад.

"20-25 фирми пращат мениджъри в Лондон и Франкфурт на срещи с работещи българи. 60% от тях искат да се върнат да работят в България. На това трябва да се обърне внимание", каза акад. Попов.