Допълнителни 600 лв. със заплатата ще получат служителите на Летище „София“, но при определени условия. Това коментира източник на ФАКТИ от Летище „София“ и обясни при какви условия. От ръководството са спуснали вътрешно съобщение, в което се казва, че ще има бонуси към заплатата за декември.
„В продължение на политиката на грижа към екипа изпълнителният директор със своя заповед определя еднократно допълнително възнаграждение за точно и ефективно изпълнение на трудовите задължения в размер на 600 лв., което да бъде изплатено заедно възнагражденията за декември. C важно условие за получаване на сумата е служителят да има изработени пълен брой работни дни, работни смени в това число и ползван планиран и разрешен платен годишен отпуск в съответствие с работния график и работните дни за месеците ноември и декември 2022 година. С решението за допълнителното възнаграждение ръководството оценява приноса на колегите в екипа за изпълнението на корпоративните цели и продължава традицията за стимулиране на качественото изпълнение на трудовите ангажименти“, се казва в официалното съобщение.
„Има бонус за тези, които не са излизали болнични ноември и декември – 600 лева. И половината летище ходи на работа с ангини и пневмонии, на тежки антибиотици, за да си вземе бонуса“, каза още източникът на ФАКТИ от Летище "София", пожелал анонимност.
6 Декември, 2022 14:07 9 549 39
Само във ФАКТИ! 600 лв. бонус към заплатата дават на летището, ако не си бил болнични ноември и декември
Половината летище ходи на работа с ангини и пневмонии, за да си вземе бонуса, коментира пред ФАКТИ служител на аеропорта
ФАКТИ огласява журналистически разследвания от различни медии, защото подкрепя свободата на словото.
Поставете оценка:
Оценка 3 от 11 гласа.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 ВЕЩ
Коментиран от #3
14:16 06.12.2022
2 Намаляваме
14:17 06.12.2022
3 Тротинетката
До коментар #1 от "ВЕЩ":
Дискриминация е, че няма и тоалетни за третия пол на летището. Нещо по въпроса?Коментиран от #6
14:18 06.12.2022
4 Петър
14:19 06.12.2022
5 Бедните пак ще го ду)(@т
Коментиран от #29
14:37 06.12.2022
6 ВЕЩ
До коментар #3 от "Тротинетката":
До момента, България не е признала официално съществуването, на трети пол (въпреки огромния натиск от страна на атлантическите партньори и европейски директиви). Има безброй примери брак, лични документи и прочие. Следствие на това е и липсата на съоръжения , инфраструктура и др. свързани с обслужването, на трети пол.14:39 06.12.2022
7 Стюардеса
14:39 06.12.2022
8 Пешо
Коментиран от #31
14:40 06.12.2022
9 Някъде Никъф
Коментиран от #13
14:47 06.12.2022
10 Служител
14:49 06.12.2022
11 Това е за съд бре
14:53 06.12.2022
12 Българин
Коментиран от #18
14:53 06.12.2022
13 .......
До коментар #9 от "Някъде Никъф":
Всич не си прав даже, ама аре не ми се обяснява колко закона нарушаватКоментиран от #14
14:54 06.12.2022
14 Българин
До коментар #13 от ".......":
Я кажи ЕДИН закон който "нарушават" и цитирай в коя част.14:55 06.12.2022
15 Въх ма Божкеееее
Коментиран от #19
14:56 06.12.2022
16 Хммммм
Коментиран от #17
15:00 06.12.2022
17 Логик
До коментар #16 от "Хммммм":
"качествено изпълнение на трудовите ангажименти не значи да дискриминираш хора с болничен бре!" Как точно "дискриминираш" хора с това че поставяш условие да постигнат определение резултати, за да получат допълнително възнаграждание?15:03 06.12.2022
18 12345
До коментар #12 от "Българин":
На българина, не само мисленето е сбъркано! То е мислене на цървул! Гена им е сбъркан, ДНК-то е с пропуски във структурата, за това тази държава за 143 години само се руши и отглежда цървули.15:04 06.12.2022
19 Под феса има Ум
До коментар #15 от "Въх ма Божкеееее":
Това вече е български концлагерен фашизъм! Даже навремето в концлагерите не са били толкова безчовечни, има ли са малко милост! Ти болен човек да го караш насила да работи и да заразява здравите си колеги, само и само щото си алчен, стиснат и ти се с видят парите! Боже, боже до къде я докарахме!!!15:09 06.12.2022
20 поглед
Коментиран от #22
15:09 06.12.2022
21 Дааааааа
Коментиран от #25
15:12 06.12.2022
22 Под феса има Ум
До коментар #20 от "поглед":
Ако работодателя не е алчен и стиснат, винаги трябва да подържа резерв от 10-15% повече персонал за да запушва дупките който се получават при излизането на хора в болнични и отпуск! Нима не го знаеш!!!15:13 06.12.2022
23 Бивш левскар
15:14 06.12.2022
24 Фашисти
15:15 06.12.2022
25 Шабан
До коментар #21 от "Дааааааа":
Тогава този работодател и другите като него трябва да се линчуват публично, за урок на останалите ненаситници, дето унищожават човешкият живот!!!15:16 06.12.2022
26 Съд бре
Съгласно Хартата на основните права на Европейския съюз, всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и сигурност и т.н..не могат да ги дискриминират категорично по този признак....да ги съдят до дупка !!!!
15:18 06.12.2022
27 Бла
15:18 06.12.2022
28 Съд и да им блокират сметките
15:24 06.12.2022
29 Феликс Дж
До коментар #5 от "Бедните пак ще го ду)(@т":
Правилно Маркс, Енгелс, Ленин трябва да се четат и прилагат на практика. Особено Ленин.15:26 06.12.2022
30 финанси
15:57 06.12.2022
31 Не им завиждам за тия 600 лв.
До коментар #8 от "Пешо":
Чудя им се на простотията да се влачат болни на работа за 600 лв. Някои може и да не дочакат бонуса. Освен това сега е сезонът на грипните вируси и с какво право заразяват и други. Че и бонус на всичкото отгоре. Попаднали са на "работодател" и държавата спи.16:47 06.12.2022
32 Кольо,
18:11 06.12.2022
33 Погледнете какво е текучеството
08:59 07.12.2022
34 Венци с малките менци
13:54 07.12.2022
35 Жоржиния Дончева
13:55 07.12.2022
36 Напуснал служител от пспрб
13:58 07.12.2022
37 Евгения Тодорова
14:21 07.12.2022
38 коментар
06:47 14.12.2022
39 Летище София! Тея Самолети които
05:59 25.09.2023