България има нужда от внос на работници от Индия

Демографският проблем е основен за България и от неговото разрешаване зависи дали страната ни ще продължи да расте икономически, за да се изравни по стандарт с останалите държави-членки в Европейския съюз. Единственото възможно решение на липсата на квалифицирани и неквалифицирани служители, които са ни необходими спешно, за да задържим и да увеличим темповете на икономически растеж, е във вноса на работна ръка от Индия. Това заяви в интервю за БГНЕС д-р Петър Велев, изпълнителен директор на фармацевтичната компания „Екофарм“ и председател на УС на Индийско-българската бизнес камара.

Д-р Велев е категоричен, че демографският проблем е най-голямото предизвикателство пред страната ни и неговото разрешаване е пряко свързано с развитието на държавата.

„В отделните сектори има огромен недостиг на висококвалифицирана и нискоквалифицирана работна ръка. През 2023 г. липсват 280 000 души. Най-фрапантна е ситуацията в здравеопазването, където по официални данни не ни достигат между 3 000 и 4 000 медицински сестри, а реалните цифри са между 13 000 и 16 000“, заяви предприемачът.

Той посочи, че осигуряването на необходимата работна ръка не само ще задоволи нуждите на производството, но ще ускори и развитието на всички сектори, респективно ще повиши значително БВП-то на България. През последните години икономическият ни растеж е много по-голям от средния за ЕС, и ако ние имаме повече работна ръка, ще растем още по-бързо и ще съкратим изоставането си от останалите европейски държави много по-бързо. „Ще дам пример с моето фармацевтично производство, в което липсват служители и това в много голяма степен не дава възможност ние максимално да използваме поръчките, които имаме, въпреки че работим 5 дни на 3 смени за експорт. За съжаление, липсата на работна ръка възпрепятства възможността за още по-добър резултат. Това абсолютно може да се отнесе във всички останали сфери“, каза д-р Велев.

Той посочи, че по въпроса с работната ръка могат още сега да се предприемат сериозни стъпки, които да облекчат нейния недостиг в отделните сектори, и да намалят натиска върху пенсионната система.

„Запознат съм с възможностите, които ни предлага Индия. Тя е не само най-многолюдната страна, но и източник за квалифицирана и неквалифицирана работна ръка за много държави по света от дълги години. Най-хубавото е, че Индия е сключила споразумение с ЕС за регулиране на процеса за осигуряване на работна ръка. Правителството ѝ се ангажира да реши, ако има казуси с некоректни работници. Т.е. поема ангажимент да реши проблема с миграцията“, заяви д-р Велев.

Преди година посланикът на Индия у нас Н.Пр. Санджай Рана е внесъл официално писмо в Министерството на външните работи. В него от името на индийското правителство се изразява желание за разговори с нашето правителство за дефинирането на правила и създаването на едни по-облекчени условия за обмяната на работна ръка между нашите страни.

„Ние не говорим за закони или подзаконови нормативни актове, които са свързани с едни много по-сложни процеси на ниво парламент. Ние говорим за това, че българската държава трябва да осъзнае острия недостиг на работна ръка и съответно да влезе в едни конкретни преговори с индийската държава и да регулира процесите“, заяви председателят на Индийско-българската бизнес камара. Той припомни, че подобни неща вече са правени и България има такива споразумение с Виетнам и други държави.

„Не говорим за нещо, което е много сложно. Това е въпрос на осъзната необходимост. Не изисква никакви инвестиции. Единственото, което трябва, е този въпрос да влезе сред топ приоритетите на българското правителство и на отделните институции“, подчерта д-р Велев и призова кабинетът на Росен Желязков да погледне много сериозно на демографския фактор и проблемът с работните места.